Đừng phí thời gian 485
nếu chưa có định hướng rõ ràng

Nhiều sinh viên quốc tế sắp và đã tốt nghiệp nhưng vẫn loay hoay giữa công việc không đúng ngành, CV chưa phù hợp thị trường Úc và thiếu kinh nghiệm liên quan. Career Launchpad giúp bạn nhìn rõ điểm xuất phát, xây dựng hồ sơ nghề nghiệp và lựa chọn hướng đi thực tế hơn cho giai đoạn sau tốt nghiệp.

Vấn đề nhiều bạn sắp tốt nghiệp gặp phải

THỊ TRƯỜNG ÚC KHÔNG CHỈ NHÌN VÀO BẰNG CẤP
MÀ NHÌN VÀO MỨC ĐỘ PHÙ HỢP CỦA BẠN VỚI VAI TRÒ VÀ DOANH NGHIỆP

Nhiều bạn vẫn rất bận nhưng không thực sự tiến gần hơn tới công việc chuyên môn. Bạn có thể đang làm một công việc không liên quan, nộp CV nhiều nhưng ít được phản hồi, hoặc chỉ bắt đầu nghĩ đến sponsorship và lộ trình dài hạn khi visa đã gần hết. Khi không có định hướng rõ từ sớm, thời gian 485 có thể trôi qua rất nhanh.

CHƯA RÕ HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

Không biết nên nhắm đến role nào, ngành nào và bước tiếp theo nào phù hợp với kinh nghiệm hiện tại.

CV CHƯA PHÙ HỢP THỊ TRƯỜNG ÚC

Có bằng cấp và kinh nghiệm nhưng CV hoặc LinkedIn chưa thể hiện rõ role-fit và giá trị của bạn với employer.

THIẾU KINH NGHIỆM LIÊN QUAN TẠI ÚC

Employer cần bằng chứng bạn có thể làm việc trong bối cảnh Úc, nhưng bạn lại khó có cơ hội phù hợp để bắt đầu.

CHƯA CÓ HƯỚNG TIẾP CẬN EMPLOYER PHÙ HỢP

Không phải mọi role hoặc employer đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch dài hạn của bạn.

LẬP KẾ HOẠCH QUÁ MUỘN

Chờ đến những tháng cuối của visa 485 mới rà soát career và visa pathway có thể khiến lựa chọn của bạn bị thu hẹp.

Cách Career Launchpad hỗ trợ

XÂY LỘ TRÌNH TRƯỚC KHI ÁP LỰC THỜI GIAN LỚN HƠN.

Trước khi tiếp tục nộp CV, đổi ngành, học thêm hoặc đưa ra quyết định liên quan đến visa, bạn cần hiểu rõ mình đang ở đâu. Career Launchpad giúp bạn đánh giá hồ sơ, xác định khoảng trống và xây dựng một hướng đi có cấu trúc hơn — dựa trên ngành nghề, kinh nghiệm, mục tiêu và thời gian thực tế.

LÀM RÕ LỘ TRÌNH

Hiểu điểm mạnh, khoảng trống và những hướng đi có thể phù hợp với hoàn cảnh hiện tại.

ĐỊNH VỊ HỒ SƠ

Tập trung vào kinh nghiệm liên quan đến role mục tiêu, thay vì chỉ làm việc để lấp đầy thời gian.

XÂY DỰNG KINH NGHIỆM PHÙ HỢP

Tập trung vào kinh nghiệm liên quan đến role mục tiêu, thay vì chỉ làm việc để lấp đầy thời gian.

RÀ SOÁT HƯỚNG EMPLOYER VÀ VISA

Xem xét những hướng dài hạn có thể đáng cân nhắc. Các vấn đề visa cụ thể cần được trao đổi với migration hoặc legal advisor đủ điều kiện.

Quy trình

CAREER LAUNCHPAD ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN NHƯ THẾ NÀO?

01

HIỂU RÕ BẠN ĐANG Ở ĐÂU

Trước tiên, chúng tôi cùng bạn nhìn lại ngành học, kinh nghiệm, mục tiêu nghề nghiệp, tình trạng visa và những khó khăn hiện tại để xác định điểm xuất phát rõ ràng.

02

XÁC ĐỊNH HƯỚNG ĐI PHÙ HỢP

Từ background và mục tiêu của bạn, đội ngũ hỗ trợ xác định target role, ngành nghề phù hợp và những gì bạn nên ưu tiên chuẩn bị trong giai đoạn tiếp theo.

03

CHUẨN BỊ HỒ SƠ SẴN SÀNG HƠN CHO EMPLOYER

Bạn được hỗ trợ cải thiện CV, LinkedIn, cách trình bày kinh nghiệm và kỹ năng phỏng vấn để employer dễ nhìn thấy sự phù hợp của bạn với role.

04

XÂY DỰNG KINH NGHIỆM THỰC TẾ

Khi ngành nghề, hồ sơ và chương trình phù hợp, bạn có thể được định hướng đến cơ hội internship, work placement hoặc kết nối doanh nghiệp để xây dựng relevant experience tại Úc.

05

LÊN KẾ HOẠCH CHO BƯỚC TIẾP THEO

Dựa trên tiến độ nghề nghiệp và visa timeline, chúng tôi cùng bạn rà soát bước tiếp theo về job search, employer approach, English requirement và các chuyên gia phù hợp cần kết nối.

Bước tiếp theo

HAI HƯỚNG DÀI HẠN CÓ THỂ CÂN NHẮC SAU KHI XÂY NỀN TẢNG NGHỀ NGHIỆP

LỘ TRÌNH VISA TAY NGHỀㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ (SKILLED VISA)

189 / 190 / 491

Phù hợp với ứng viên muốn xây dựng kinh nghiệm liên quan, chuẩn bị cho skills assessment và hiểu rõ hơn các yếu tố có thể ảnh hưởng đến lộ trình skilled visa. Điều kiện phụ thuộc vào ngành nghề, hồ sơ và quy định tại từng thời điểm.

Xây dựng kinh nghiệm liên quan
Củng cố hồ sơ nghề nghiệp
Trao đổi với migration/legal advisor về lộ trình phù hợp

LỘ TRÌNH DOANH NGHIỆP BẢO LÃNH (EMPLOYER-SPONSORED)

482 và các hướng employer-sponsored khác

Phù hợp với ứng viên muốn nâng cao giá trị với employer, làm đúng role hơn và hiểu rõ những yếu tố doanh nghiệp có thể xem xét trước khi sponsorship. Không phải mọi role hoặc employer đều có khả năng bảo lãnh."

Nâng cao mức độ phù hợp với employer
Xây dựng kinh nghiệm đúng hướng
Đánh giá khả năng và điều kiện cùng chuyên gia phù hợp

ĐĂNG KÝ EVENT CAREER LAUNCHPAD

See If Career Launchpad Is Right for You